Come tutti sappiamo, i banchi da lavoro a tubo magro e i banchi da lavoro in lega in lega di alluminio sono banchi da lavoro di tipo assembly e i loro vantaggi sono che possono essere assemblati alle dimensioni che desiderano a volontà senza essere limitati dal sito. Tuttavia, con il rapido sviluppo dell'economia, i prodotti di ogni ceto sociale sono diversificati e i requisiti dei banchi di lavoro stanno diventando sempre più diversificati. Ora, al confronto, scopriamo che i banchi di lavoro realizzati in tubo snello hanno i suoi vantaggi, sta diventando sempre più ovvio. Perché gli accessori assemblati nella worktable hanno una varietà di modelli, che è più favorevole all'attuale specificità del prodotto.
Quindi, quali sono i vantaggi del banco da lavoro a tubo magro rispetto al banco da lavoro in lega in lega di alluminio?
Costo: prima di tutto, rispetto ai materiali,pipa magraè molto più economico della lega di alluminio industriale. In questo modo, il costo dei materiali può essere notevolmente ridotto. L'uso del nostro banco da lavoro a tubo magro può offrire notevoli benefici.
Bellezza: i nostri prodotti per tubi magri hanno una varietà di colori che possono essere abbinati, a differenza diProdotti in lega di alluminio, che hanno solo un colore, dando ai clienti meno scelte. In questo modo, i nostri vantaggi per tubi magri sono ovvi.
Solidità:Connettori per giunti a tubo magrisono formati premendo piastre in acciaio rotte a freddo da 2,5 mm. Lo strato interno del tubo magro è lo strato esterno del tubo in acciaio e lo strato esterno del tubo magro è uno strato di plastica rispettoso dell'ambiente. È ipotizzabile che il tubo in acciaio in acciaio possa essere assemblato per formare uno scaffale.
Dagli aspetti di cui sopra si può vedere che il banco di lavoro di Lean Pipe è più adatto alle esigenze di produzione di vari settori ed è più favorito. Inoltre, chiunque può facilmente regolare l'altezza dei prodotti snelli ed elettrodomestici in qualsiasi momento e fare la rettifica in base alle proprie esigenze immediate, che possono anche innescare il miglioramento e la consapevolezza dell'innovazione e la passione della maggior parte dei dipendenti di prima linea.
Tempo post: novembre-17-2022